皆さん、こんにちは😊
人事部のT.Hです。
11月も終わりに近づき、今年も残りわずかになりました🍂

先日、
・入社1年〜1年2ヶ月のメンバー
・入社3〜4ヶ月のメンバー
の面談を行い、みんなの「今の気持ち」を聞く時間がありました👂✨

今日は、その時に感じたことを少しだけシェアします。


入社1年のメンバーが語った“理想と現実” ”🧭
1年働いてみたメンバーがこんな話をしてくれました。

「入社した頃は、1年後にはもっと活躍できていると思ってたんです」
「実際は思っていたより難しくて…でも、その分やりがいも増えてます！」

この1年で、
後輩ができたり👶
教える機会が増えたり📚
後輩のアポイントに同行したり🚗
営業に出る機会が増えたり🗣️

たくさんの変化があったようです。

大変なことも多いはずなのに、
彼らからは “もっと頑張りたい”“もっと営業を身につけたい” という前向きな言葉と、気持ちがしっかり伝わってきました🔥

そして、仲間の頑張りから刺激を受ける姿も印象的でした。

「同期が頑張っているから、自分も負けていられない」
そんな言葉に、チームで成長している雰囲気を強く感じました🤝✨


入社3〜4ヶ月メンバーの悩みと、それでも前を向く姿🌱
入社して間もないメンバーは、今まさに壁にぶつかっている時期。

「思っていたより難しい…」
「でも次のステップに進みたい」

そんな正直で素直な気持ちを話してくれました。

誰でも最初はつまずくもの。
それでも、
“この先もっと成長したい” 🌟
という言葉を聞いたとき、人事として本当に嬉しかったです。


毎日の研修やフォローが、少しずつ力になっている📘✨
当社では、
・毎週決まった曜日の知識研修
・部署ごとのフォローアップ研修
・相談しやすい先輩・上司の環境
など、サポート体制を整えてきました。

面談で話すみんなの雰囲気からも、
「悩むこともあるけど、毎日少しずつ前に進んでいる」
というポジティブな空気が伝わってきました😊

成長って直線ではなくて、
ジグザグだったり、急に伸びたり、止まったりしながら進むもの。

その“揺れながら前進する感じ”を、彼らはまさに体現しています🌈


最後に：若手の頑張りが、会社の未来をつくっていく✨

1年目の葛藤も、
入社3〜4ヶ月の壁も、
全部ひっくるめて“成長の途中”。

面談を通して、
「この会社の未来は、本当に若手が支えてくれるんだな」
と改めて感じました🌟

これからも人事として、
一人ひとりが自分のペースで成長していけるよう、
研修やフォロー体制をさらに充実させていきます💪

読んでいただき、ありがとうございました！
来月の投稿もお楽しみに〜✨